Action Région

PASS VAE :

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Objectifs – Description

La Validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de faire reconnaître les savoir-faire professionnels en obtenant le diplôme équivalent aux activités salariées. Cette validation est accordée par un jury, il faut donc préparer le dossier avec soin afin de mettre toutes les chances de son côté : c’est le but du Pass VAE proposé par la Région.

Bénéficiaires – Public concerné

  • Demandeur d’emploi
  • Salarié sous contrat aidé et d’insertion, bénéficiaire d’emploi d’avenir hors secteur public
  • Personne en Congé de Libre Choix d’Activité à temps plein et privé d’emploi.
  • Bénéficiaire du RSA.
  • Bénévole visant une certification en lien avec leur bénévolat.
  • Aide familiale ou conjoint collaborateur d’artisan ou de commerçant.
  • Salarié de particulier exerçant à temps partiel (moins de 24h hebdomadaire)

 

Déposer sa demande

Il faut contacter un conseiller Pôle Emploi. Le conseiller remettra un Pass VAE et orientera vers des organismes habilités à accompagner dans la démarche de validation d’acquis.

A noter/bon à savoir

Vous pouvez également consulter le site consacré à la VAE en Haut de France.

Initiative formation :

Un dispositif pour les demandeurs d’emploi

Principe d’intervention

La Région accompagne les plans d’actions personnalisés et élaborés par les actifs demandeurs d’emploi qui ont pour objectif l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi durable.
L’objectif de « Initiative Formation» est de permettre aux demandeurs d’emploi la reconversion et/ou la mobilité professionnelle.
Ce dispositif «Initiative Formation » est un outil d’accompagnement complémentaire à l’ensemble de l’offre de formation du droit commun (tous financeurs confondus).
Il ne se substitue pas à une mesure ou un dispositif déjà existant et intervient sur la partie formation du projet individuel.

Le projet individuel doit répondre à l’un des objectifs suivants :

– La montée en qualification dans une logique de promotion sociale,
– L’accès à l’enseignement supérieur,
– La validation partielle des acquis de l’expérience,
– La création ou la reprise d’entreprise.

Public éligible

Le dispositif «Initiative Formation » s’adresse prioritairement à un public adulte demandeur d’emploi (de 26 ans et plus) dont le projet vise une reconversion ou une mobilité professionnelle.
Les demandeurs d’emploi doivent être inscrits à Pôle emploi et avoir eu une expérience professionnelle minimum de 12 mois dans les cinq dernières années.
Ces personnes doivent résider dans la région Nord-Pas de Calais.

Formations éligibles

Les formations éligibles dans le cadre de « Initiative Formation » doivent être sanctionnées par une certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Ces formations peuvent être de niveau V à I. La formation doit se dérouler dans la région Nord Pas de Calais.
L’organisme de formation doit disposer d’un numéro d’activité en cours de validité, délivré par la Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE).
Une convention de formation est signée entre la Région et le centre de formation qui
percevra la participation régionale.

Ces formations doivent s’inscrire dans les orientations de la politique de formation permanente : métiers en tension, métiers porteurs à potentiel d’emplois, croissance verte, médiation sociale et économie sociale et solidaire.

Construction du projet

Le demandeur d’emploi formalisera son projet de formation. Pour ce faire, il peut être accompagné par un réseau de professionnels (Missions Locales, Pôle emploi, les PLIE…).

Ce professionnel l’aidera à :

– vérifier que la formation n’existe pas dans les dispositifs publics,
– garantir la cohérence et la pertinence du projet de formation,
– examiner que la personne réponde aux conditions du présent cadre,
– explorer les pistes de cofinancement.

Modalités administratives

Pour solliciter une prise en charge de la formation, le demandeur doit établir un dossier qui sera instruit par les services de la Direction de la Formation Permanente de la Région.

Peut-on directement solliciter les services du Conseil régional pour bénéficier d’une aide individuelle ?
Oui, la Région propose toutefois que le demandeur soit accompagné pour élaborer sa candidature , mais cela n’est pas une obligation.

L’appui d’une structure garantit une meilleure recevabilité de la demande.

Cette structure peut être un prescripteur dont les missions sont de vérifier :

-> la cohérence/pertinence du projet (adéquation du cadre au projet) et d’accompagner le demandeur dans sa recherche d’éventuels cofinancements ;
-> que la demande de formation n’est pas déjà couverte par le droit commun.

Trois éléments sont pris en compte dans l’intervention du Conseil Régional :

– le coût pédagogique de l’action
Le montant du plafond varie selon deux critères : le secteur d’activités, et le niveau de certification visé.
– la rémunération
La prise en charge de la rémunération des demandeurs d’emploi ne disposant d’aucune ressource est assurée par la Région selon les critères du code du travail.
– la durée de prise en charge
La durée de prise en charge par le Conseil Régional est d’une durée maximale d’un an.

Une personne reconnue travailleur handicapé pourra suivre sa formation à temps partiel sur une durée maximale de deux ans dès lors que des problèmes de santé l’obligent à adapter son parcours de formation.

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