ASEC DE L’OSTREVANT

Présentation

Nom de la structure :
ASEC DE L'OSTREVANT

Adresse (siège) :
70 ESPLANADE CHARLES DE GAULLE
59111 BOUCHAIN

Téléphone :
03 27 27 27 19

Fax :
03 27 27 27 29

Courriel :
accueil.iae@asec-bouchain.fr

Site internet :
www.asec-bouchain.fr

Nom de la Présidente / Président :
Jean Claude GODELIER

Nom de la Directrice / Directeur :
Claude BRUYELLES

Type de structure :
Association Intermédiaire (AI)

Statut juridique :
Association de loi 1901

Secteurs d'activité :
Restauration, Manutention, Production, Espaces Verts, Transport et logistique, Industrie, Déménagement, Bâtiment, Entretien des locaux, ...

Secteurs d'intervention :
Arrondissement de Valenciennes

Effectifs permanents (en ETP) :
4

Effectifs en insertion (annuels) :
10 ETP

Présentation générale :

L'ASEC de l'Ostrevant est créée depuis 1988 et bénéficie d'un agrément d'association intermédiaire conventionné sur le territoire de Valenciennes. L' association intermédiaire vise à embaucher des personnes très éloignées de l’emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter leur insertion professionnelle.


Présentation détaillée :

L'association met à disposition ces salariés auprès des entreprises, des particuliers ou des collectivités ou organismes publics tout en continuant d'assurer leur suivi social et professionnel conjugué à de la formation pour garantir une insertion durable dans l'emploi. L'AI utilise le CDD d’usage qui permet un retour progressif à un emploi durable. Cela permet de co-construire des parcours d’insertion en fonction des personnes, liant accompagnement et mise à l’emploi.


Projets de la structure à venir :

Développement d'actions de formation professionnalisante (liées au service à la personne) sur le comportement au travail, l'esprit d'équipe... . Ainsi nous souhaitons travailler sur le savoir faire des personnes et approcher l'autonomie aux attentes de l'utilisateur.


Compétences

Argumentaire commercial / atouts, points forts :

Quel que soit votre activité, votre statut (personnes physiques ou morales), vous souhaitez ponctuellement ou régulièrement vous faire aider pour vous ou votre struture. Nous vous proposons la solution de mise à disposition à titre onéreux en ciblant immédiatement les candidats, en vous accompagnant dans leur mission et en permettant une prise de poste rapide. Les avantages sont nombreux. Nous sommes l'employeur et nous réalisons la déclaration préalable d'embauche, le bulletin de salaire, l'attestation POLE EMPLOI. Le client n'a aucun frais de dossier suite à une mise à disposition et vous recevez une facturation mensuelle sur les heures réellement réalisées. L'ASEC de l'Ostrevant peut vous aider à valoriser les heures clauses qui sont demandées aux entreprises attributaires sur les marchés publics.


Exemples de modes de partenariat mis en place :

  • Mise à disposition de personnel dans les entreprises :  espaces verts et entretien des locaux (métiers supports à l'entreprise).
  • Mise à disposition de personnel dans les associations, collectivités et particuliers : jardinage, entretien des locaux, peinture intérieure / extérieure, surveillance scolaire, restauration collective.
  • Formations "Service à la personne" : environ 120 personnes formées depuis septembre 2016.

Références clients :

  • Associations, Bailleurs sociaux, CHRS, Centres sociaux, Crèches
  • Collectivité locales, Établissements d'enseignement, Entreprises, Particuliers
  • ESAT, SESSAD… EPHAD, Régies privées et publiques

Qui contacter pour monter une opération partenariale :

Claude BRUYELLES


Normes de qualité / label obtenu :

L'association a établi une démarche d'auto évaluation sur les 4 axes de son offre de services :

  • l'accueil des demandeurs d'emploi et de ses clients.
  • L'accompagnement socioprofessionnel.
  • La montée en professionnalisation et en qualification.
  • L'offre de services à ses clients.

Moyens Techniques

Moyens Humains

Compétences salariés insertion

Les commentaires sont fermés.