Compte-rendu de l’instance de gouvernance 27-02-2014
Cynthia

Compte-rendu de l’instance de gouvernance qui s’est déroulée le 27 février 2014 à Wallers-Aremberg.

Rappel de l’ordre du jour :

1. Redémarrage de l’action en 2014 et perspective pour l’année
22 immersions mises en œuvre au 26 février concernant 10 structures, 11 CAVM et 11 CAPH (découvertes : 12 / compétences : 10) PPAE : 8 CER : 14
44 demandes d’immersions en attente au 26 février concernant 9 structures, 4 SIAE CAPH et 5 SIAE CAVM (découvertes : 15 / compétences 29)
Soit 66 immersions pour 13 structures

2. Remobilisation du réseau : plan d’action

3. Introduire la cartographie des compétences dans les évaluations des immersions : Plan d’action

4. Thèmes à aborder en 2014
Comment établir un sas pour les passerelles : témoignages de passerelles réussies ==> proposition pour le premier trimestre + présentation blog
Les CDDI pour les ACI à partir de juillet 2014 : quelles incidences sur les immersions et sur les passerelles ? ==> proposition pour le second trimestre

5. Le blog réseau optimisé

6. Questions diverses

Déroulement :

1. Redémarrage de l’action en 2014 et perspective pour l’année
Le réseau optimisé attend la décision des nouveaux partenaires cofinanceurs pour décider si nous pouvons répondre à la demande, ou si nous devrons réduire la voilure. dans cette attente, il continue de fonctionner temporairement à moyens constants.

2. Remobilisation du réseau : plan d’action

L’objet étant de proposer un contenu des réunions plus attractif pour les professionnels du secteur, il est apparu qu’il convient d’innover en la matière, tout en évitant la redite sur des thèmes déjà abordés par les partenaires de l’IAE du territoire. Il est décidé que les réunions du réseau pourront être un outil d’échange des pratiques notamment pour les ACI. plusieurs thèmes ont été déjà relevés : la démarche bilan, analyse collective des immersions, passerelles IAE, le recrutement, l’analyse des pratiques. Les partenaires réunis ont estimé que sur certains échanges, les partenaires représentant les institutions n’avaient pas forcément vocation à être présentes. La proposition pour démarrer ces échanges est de commencer sur la base des bilan de parcours envoyés au Pôle Emploi à chaque demande de renouvellement : comment les structures s’en emparent-elles, comment les voient-elles, y voient-elles un sens ?

Ordre du jour de la prochaine réunion du 12 mars :

1 cas d’immersion, bilan des immersions 2013, présentation du blog du réseau : 1 heure
Présentation de la nouvelle démarche des réunion et travail sur la fiche “bilan de parcours” : 1 heure

3. Introduire la cartographie des compétences dans les évaluations des immersions : Plan d’action
Les acteurs du réseau et Mme Arnould prennent date pour travailler sur l’intégration de cette cartographie dans les évaluations de compétences réalisées par le réseau optimisé.

4. Thèmes à aborder en 2014
Caduque : voir ordre du jour acté en partie 2

5. Le blog réseau optimisé
Sa présentation sera faite lors de la réunion du 12 mars.

6. Questions diverses
Présentation par Mr Houillez (direccte) de la semaine de l’industrie en Nord-Pas-De-Calais

 


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