Le statut des salariés vis-à-vis de Pôle Emploi

Pour intégrer une régie de quartier en tant que salariés en insertion, les demandeurs d’emploi doivent au préalable disposer d’un agrément dispensé par le Pôle Emploi.

Cet agrément ouvre le droit à une période de 24 mois travaillés en SIAE (dans le cadre d’une ou de plusieurs structures d’insertion).

Les contrats de travail sont signés en tripartite, par l’employeur, le salarié et Pôle Emploi.

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