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FERME DES HAUTS DE LORETTE

Ferme des hauts de lorette
Nom de la Présidente / Président : Monsieur RASZKA Alexandre
Nom de la Directrice / Directeur : Madame D'HOOGE Marie-laure
Effectifs permanents : 6
Effectifs en insertion : 21,70 ETP

Adresse

17 rue Jean Jaurès
59163
CONDE SUR L'ESCAUT

Présentation

Depuis 1992, l’association répond à ses valeurs et à sa mission qui est d’œuvrer pour l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté.

L’association est porteuse de 2 chantiers d’insertion avec comme support d’insertion :

  • L’entretien des espaces verts et espaces naturels sensibles.
  • Restauration de patrimoines ruraux bâtis et travaux de second œuvre (création d’objets en bois de palette et en bois flotté : décoration, meubles…)
Présentation détaillé :

L’association a poursuivi son développement au service des personnes en difficulté et qui souhaitent un nouveau départ à partir  de l’emploi, de la formation, de l’accompagnement individualisé…

Elle permet de remettre en activité des personnes en contrat aidé : rénovation de patrimoine (rejointoiement, remise en peinture, soudure..), entretien des espaces verts (débroussaillage, tonte, la taille…) et création d’objets en bois.

 

 

CONTACTEZ CETTE STRUCTURE

Facebook : https://www.facebook.com/Escale-des-3-bois-376197345837884/?fref=ts
Tél : 03 27 32 30 30

Competences

Argumentaire commercial / atouts points forts :

L’association assure, depuis plus de 20 ans,  plusieurs activités techniques et intervient dans différents domaines:

  • Le bâtiment second oeuvre : Nous rénovons divers  bâtiments communaux pour des travaux de plâtrerie, cloisonnement, isolation, peinture, revêtements muraux, pose de sols souples et dur, soudures…) et des travaux d’extérieurs (façade, enduits pavage, dallage, …),
  • La maçonnerie: Nous restaurons de petits patrimoines ruraux bâtis (muret, restauration, rejointoiement de remparts),
  • les espaces verts et espaces naturels sensibles (débroussaillage, tonte, taille, entretien des sites naturels sensibles, ….),
  • la création de meubles, d’objets de décoration pour la maison (vente des objets via page Facebook).

 

Exemples de modes de partenariat mis en place :
  • Partenariat avec le Département du Nord dans le cadre d’opérations de gestion et d’entretien de sites espaces naturels sensibles.
  • Sous traitance avec le Syndicat mixte de la plaine de la Scarpe et de l’Escaut dans le cadre de travaux d’élimination arbustive pionnière dans les réserves naturelles Régionales des tourbières.
  • Regroupements possibles  avec d’autres structures d’insertion pour répondre à des appels d’offres  pour des travaux de second oeuvre et/ ou d’entretien des espaces verts.
Références clients :

Nous intervenons actuellement pour les communes de Condé et Hergnies, le Département du Nord, le syndicat mixte de la Plaine de l’Escaut.

Qui contacter pour monter une opération partenariale :

Madame D’HOOGE Marie-laure

Moyens techniques

Locaux :

Bâtiment de 130 M2 composé de 4 bureaux, 1 salle de réunion et une salle d’archives

Bâtiment de 298 M2 utilisé pour le parcage des véhicules et l’atelier mécanique, le rangement du matériel, le stockages des pièce.

une salle de réunion un bureau et une salle de stockage.

Véhicules de transport :

2 Camionnettes 7 places

1 Camion benne 4 places

2 Voitures 5 places

2 Utilitaires 3 places

Autres véhicules et engins :

2 grande remorques

Outillages :

tronçonneuse,

souffleur à dos,

débroussailleuse,

treuil,

bétonnière,

girobroyeur,

échafaudage,

tondeuse,

groupe électrogène, compresseur, scie sauteuse,

petit matériel divers pour espace vert, mécanicien et maçon

Materiel divers :

chaque bureau est équipé de matériel informatique et d’un téléphone

photocopieur et fax dans la salle de réunion

Moyens humains

Présentation du rôle de l’accompagnement social et moyens humains dédiés (effectifs) :

1 personne est dédiée à l’accompagnement socio professionnel. Elle assure la mission d’accompagnement vers l’emploi des salariés en parcours, propose à chacun d’eux une formation adaptée à ses besoins, coordonne chaque étape, mise en relation entre l’offre et la demande des emplois à pourvoir avec les partenaires locaux, prospection d’emploi dans les enteprises, montage et coodination des actions collectives

Présentation des compétences et expériences des encadrants sociaux :

La conseillère en insertion sociale et professionnelle bénéficie de plus 10 ans d’expériences dans ce domaine. Elle accueille et accompagne les salariés dans leurs démarches, elle analyse les besoins et met des actions en place pour lever les freins afin d’élaborer un parcours social et professionnel.

Présentation du rôle de l’encadrant technique et moyens humains dédiés (effectifs) :

Les 2 encadrants techniques accompagnent les salariés dans la réalisation des prestations, montrent les gestes professionnels et effectuent les prestations avec les salariés en parcours qu’ils encadrent au quotidien. Évaluent techniquement les salariés sur les acquis techniques et garantissent la réalité des évaluations. Communiquent les informations auprès de la conseillère afin de parfaire au mieux le parcours .

Présentation des compétences et expériences des encadrants technique :

L’encadrant en bâtiment bénéficie de plus 30 ans d’expériences professionnelles dans ce domaine dont plusieurs années en tant que co-gérant. L’encadrant des espaces verts bénéficie de 15 années d’expériences dans ce domaine. Forts de leurs expériences et de leurs connaissances du territoire, les encadrants coordonnent et suivent le déroulement de leurs chantiers tout en formant et évaluant leurs salariés.

Compétences des salaries en insertion

Actions liées aux compétences clés (compréhension et expression écrites – mathématiques, sciences et technologies – bureautique et internet – aptitude à développer ses connaissances et compétences – initiation à une langue étrangère) :

Entrée en formation : maitrise de savoirs de base

bilan de compétences

Actions de pré-qualification :

passage de CACES
titre pro agent de conditionnement en entrepôt , licences soudure

Actions de qualification :

CAPA travaux paysagers

titre professionnel tourneur fraiseur

Actions de Validation des Acquis et de l’Expérience :

validation des acquis : CAPA

validation des acquis en soudure

Mise en situation de travail :

positionnement sur des périodes d’immersion en entreprises classiques

Développement des compétences de nos salariés sur nos chantiers d’insertion

Autres :

La clef du permis

module confiance en soi